Sensibilisation à la démarche ergonomique dans un projet de conception industrielle (3j)
L'apport de l'analyse du travail en conception
Taux de satisfaction :
9,0/10
(372 avis)
Prochaine date : le 25/11/2024
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Formation créée le 24/06/2021. Dernière mise à jour le 28/10/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Ce programme vise à enrichir les pratiques des personnes intervenant en conception par une meilleure prise en compte du facteur humain : au cours des 3 jours, alternance d'apports de connaissances en ergonomie et d'études de cas pratiques sur l'analyse du travail
Objectifs de la formation
- Etre en capacité d'analyser un poste existant avant de le reconcevoir (analyse du travail, retours d'expérience, informations sur le contexte et l'environnement)
- Etre en capacité de tenir compte de l'analyse de l'existant, de connaître les normes ergonomiques et de les intégrer aux cahiers des charges,
- Etre en capacité de se servir des outils d’évaluation des risques aux postes de travail pour réaliser des simulations sur les nouveaux postes.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Concepteurs (toute personne intervenant en conception)
- Industrialisation
- Méthodes
- Préventeurs
- Correspondants en ergonomie
Prérequis
- Connaissances de bases en conduite de projet industriel
Contenu de la formation
-
Notions de base en ergonomie
- Les liens entre santé et travail
- Les concepts de base en ergonomie : prescrit / réel, tâche / activité, régulation et variabilité
-
Acquérir des connaissances sur l'homme au travail dans ses dimensions physiologiques, cognitives et psychologiques
-
Santé et performance au travail
- Définir les TMS : principales pathologies au niveau des membres supérieurs et du dos
- Identifier les facteurs de risques pouvant être à l'origine de TMS et expliquer la multifactorialité
- Utiliser des repères pour l'analyse et la conception des postes de travail en lien avec la posture au travail, les manutentions manuelles, les gestes répétitifs
-
L'approche méthodologique de l'analyse du travail
- Outils et méthodes de l'analyse du travail : observer une situation de travail, s'entretenir avec des opérateurs, analyser les données
- Etablir un diagnostic d'une situation de travail : formaliser et présenter les analyses
- Formaliser un plan d'actions : co-construire les solutions, prioriser
-
Intégrer l'analyse du travail dans la conduite de projet
- Structurer la conduite de projet en favorisant la pluridisciplinarité
- Créer les conditions d'un dialogue sur le travail actuel et futur entre les concepteurs et utilisateurs
- Favoriser la créativité lors des phases de recherche de solution : exemple des méthodes de simulation
- Elaborer un cahier des charges précisant les spécifications fonctionnelles en lien avec les données techniques
-
Faciliter la prise en compte des exigences réglementaires et normatives
-
Etude de cas pratiques en situation réelle
Équipe pédagogique
Un Ergonome Européen sénior
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets sur site
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Nombre de session depuis janvier 2024 : 14
Taux de satisfaction des apprenants
9,0/10
(372 avis)
Capacité d'accueil
Entre 4 et 10 apprenants
Délai d'accès
4 semaines
Accessibilité
Modalités d’inscription : la formation est accessible suite au remplissage du questionnaire de pré-inscription en ligne (attente des besoins), et d’un entretien téléphonique.
Délais d’accès : la formation est accessible sous 4 semaines à partir de la signature de la convention hors période de vacances scolaires et en fonction des disponibilités de chacun.
Moyen d’accès : connexion à l’espace apprenant (extranet).
Nous mettons tout en œuvre pour rendre accessible la formation aux personnes en situations de handicap. Chaque situation de handicap étant unique, il est conseillé d’être informé de la participation d’une personne en situation de handicap à l’une de nos formations dès son inscription.
Nous veillons au respect des conditions d’accès des Publics concernés et étudions au cas par cas toutes les situations de handicap afin d’envisager une intégration dans la formation. Dans le cas où cela s’avèrerait impossible, nous prévoyons une orientation vers des organismes appropriés.
N’hésitez pas à contacter notre référent Handicap Raphaël Llamas à cette adresse : r.llamas@ergonova.fr
Prochaines dates
- (Complet) - Sensibilisation à la démarche ergonomique dans un projet ... - 25/11/2024 au 18/12/2024 - Fabricaion métalique de l'Atlantique (FAMAT)
- (Complet) - Sensibilisation à la démarche ergonomique dans un projet ... - 26/11/2024 au 28/11/2024 - SAE