Comprendre l'usure professionnelle et ses déterminants (Module 1)
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Formation créée le 26/04/2021. Dernière mise à jour le 20/02/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Comprendre la problématique et acquérir un premier niveau de connaissances pour l’action, notamment dans l’objectif de se lancer dans une démarche de prévention de l’usure professionnelle
Objectifs de la formation
- Clarifier la notion et les déterminants de l’usure professionnelle
- Comprendre et sensibiliser les structures à la nécessité de mettre en place des démarches de prévention et à ce qu’elles impliquent
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Encadrement (Direction et / ou encadrement intermédiaire, fonctions RH, Administrative et financière,...)
- Représentants du personnel (DP, DS et membre du CHSCT, CSE, ...)
Prérequis
- Aucuns
Contenu de la formation
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Introduction journée 1
- Présentation de la formation et de ses objectifs
- Présentation formateur et stagiaires
- Présentation des règles de fonctionnement
-
L’usure professionnelle : de quoi parle-t-on ?
- Définir la notion d’usure professionnelle et citer ses composantes
- Comprendre les notions de vieillissement au et par le travail (relation âge et travail)
- Faire le lien avec les enjeux de la santé au travail et les facteurs d’usure professionnelle
-
Le cadre législatif de l’usure professionnelle
- Se repérer dans le contexte réglementaire
- Appréhender les notions de pénibilité et risques psychosociaux
- La spécificité des enjeux de l’usure professionnelle au sein du secteur sanitaire, social et médico-social
-
L’usure professionnelle dans son établissement
- Les indicateurs et signaux d’alerte des situations source d’usure professionnelle
- Repérer des situations potentielles et identifier les composantes et facteurs possibles à l’origine de ces situations
- Etude de cas : à partir des situations identifiées, proposer un premier niveau d’intervention, individuel ou collectif
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Synthèse de la journée 1
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Introduction de la journée 2
- Retour points clé J1
- Appréhender les registres d’action possibles en matière de prévention de l’usure professionnelle dans son établissement
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La démarche de prévention de l'usure professionnelle
- Les 2 registres d’action : la prévention des risques professionnels et la construction des parcours professionnels
- La structuration d’une démarche de prévention de l’usure
- Les étapes de la démarche
- La prévention de l’usure professionnelle dans un contexte global de QVT
-
L’usure professionnelle dans son établissement
- Cas pratique
- Définir des objectifs à atteindre et formaliser son plan d’actions en matière de prévention de l’usure professionnelle
- Mobiliser différents axes / outils de solution pour la réalisation de son plan d’actions de prévention de l’usure pro (RH, santé sécurité au travail, organisation, ...)
-
Bilan du module 1 sur l'usure professionnelle
Équipe pédagogique
Un ergonome Européen sénior, IPRP
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Quizz régulier durant la formation présentielle
- Mises en situation : travaux individuels ou en groupe
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Nombre de session depuis 2021 : 4 /
Taux de satisfaction : 4,52 (moyenne notes sur 5)
Capacité d'accueil
Entre 2 et 10 apprenants
Délai d'accès
4 semaines
Accessibilité
Modalités d’inscription : la formation est accessible suite au remplissage du questionnaire de pré-inscription en ligne (attente des besoins), et d’un entretien téléphonique.
Délais d’accès : la formation est accessible sous 4 semaines à partir de la signature de la convention hors période de vacances scolaires et en fonction des disponibilités de chacun.
Moyen d’accès : connexion à l’espace apprenant (extranet).
Nous mettons tout en œuvre pour rendre accessible la formation aux personnes en situations de handicap. Chaque situation de handicap étant unique, il est conseillé d’être informé de la participation d’une personne en situation de handicap à l’une de nos formations dès son inscription.
Nous veillons au respect des conditions d’accès des Publics concernés et étudions au cas par cas toutes les situations de handicap afin d’envisager une intégration dans la formation. Dans le cas où cela s’avèrerait impossible, nous prévoyons une orientation vers des organismes appropriés.
N’hésitez pas à contacter notre référent Handicap Raphaël Llamas à cette adresse : r.llamas@ergonova.fr