Sécuriser les parcours dans le cadre de la prévention de l’usure professionnelle (Module 3)
Taux de satisfaction :
8,4/10
(12 avis)
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Formation créée le 26/04/2021. Dernière mise à jour le 20/02/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Acquérir des compétences sur le deuxième niveau d’action : la sécurisation des parcours professionnels dans le cadre d’une démarche de prévention de l'usure professionnelle
Objectifs de la formation
- Structurer sa démarche RH pour prévenir les ruptures de parcours et anticiper l’usure professionnelle
- Comprendre comment agir sur le deuxième registre de prévention : les parcours professionnels
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Encadrement (Direction et / ou encadrement intermédiaire, fonctions RH, Administrative et financière,...)
- Représentants du personnel (DP, DS et membre du CHSCT, CSE, ...)
Prérequis
- Aucuns
Contenu de la formation
-
Introduction journée 1
- Présentation de la formation et de ses objectifs
- Présentation formateur et stagiaires
- Présentation des règles de fonctionnement
-
L’usure professionnelle : de quoi parle-t-on ?
- Définir la notion d’usure professionnelle et identifier les déterminants
- Connaître les 2 registres d’actions : prévention des risques professionnels et construction des parcours professionnels
- Liens parcours et usure professionnelle
-
Le diagnostic sur l’usure professionnelle : l’analyse de ses données sociales
- Réaliser un diagnostic socio-démographique dans son établissement
- Démarche, méthode et outils (dont ADS du réseau ANACT)
- Analyser et interpréter les résultats afin de décliner un plan d’actions
-
La démarche de prévention de l'usure professionnelle
- Les grandes étapes nécessaires à la mise en œuvre d’une démarche de prévention partagée et durable
- Les enjeux de l'analyse des données sociales et des parcours professionnels
- Préparation du travail intersession : mettre en pratique l’analyse des données sociales dans son établissement pour la réalisation d’un diagnostic « sociodémographique »
-
Synthèse de la journée 1
- Validation des consignes intersession et de la feuille de route
-
Introduction de la journée 2
- Retour points clé J1
- Appréhender les enjeux de l'analyse des données sociales et de l'analyse des parcours professionnels dans le cadre de la prévention de l'usure professionnelle
-
Présentation des travaux intersession
- Présentation des analyses socio-démographiques réalisées en intersession par chaque stagiaire dans leur établissement
- Echanges et analyses de chaque situation : identifier les orientations pour lancer la démarche de prévention
-
Le process RH de gestion et sécurisation des parcours professionnels
- Construire / structurer son process interne de gestion des parcours professionnels à la lumière du diagnostic socio-démographique établi
- Structurer son plan d’actions selon des mesures court / moyen / long terme (du curatif au préventif)
- Intégrer la démarche de prévention de l’usure professionnelle dans une politique globale santé travail (Prévention des risques, égalité des chances, QVT, contenu du travail, etc.)
-
Bilan du module 3 sur l'usure professionnelle
Équipe pédagogique
Un ergonome Européen sénior, IPRP
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Quizz régulier durant la formation présentielle
- Mises en situation : travaux individuels ou en groupe
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Nombre de session depuis 2021 : 3
Taux de satisfaction des apprenants
8,4/10
(12 avis)
Capacité d'accueil
Entre 2 et 10 apprenants
Délai d'accès
4 semaines
Accessibilité
Modalités d’inscription : la formation est accessible suite au remplissage du questionnaire de pré-inscription en ligne (attente des besoins), et d’un entretien téléphonique.
Délais d’accès : la formation est accessible sous 4 semaines à partir de la signature de la convention hors période de vacances scolaires et en fonction des disponibilités de chacun.
Moyen d’accès : connexion à l’espace apprenant (extranet).
Nous mettons tout en œuvre pour rendre accessible la formation aux personnes en situations de handicap. Chaque situation de handicap étant unique, il est conseillé d’être informé de la participation d’une personne en situation de handicap à l’une de nos formations dès son inscription.
Nous veillons au respect des conditions d’accès des Publics concernés et étudions au cas par cas toutes les situations de handicap afin d’envisager une intégration dans la formation. Dans le cas où cela s’avèrerait impossible, nous prévoyons une orientation vers des organismes appropriés.
N’hésitez pas à contacter notre référent Handicap Raphaël Llamas à cette adresse : r.llamas@ergonova.fr