Mettre en place une démarche d’amélioration de la Qualité de Vie au Travail
Module de sensibilisation
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Formation créée le 03/05/2021. Dernière mise à jour le 20/02/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
La Qualité de Vie au Travail (QVT) se situe au cœur de profondes évolutions sociales et réglementaires (nouveaux dispositifs législatifs, négociations d’accords, certification dans le secteur sanitaire et social…). Cette formation propose une première approche de la QVT et des ressorts de réussite du déploiement d’une démarche articulée autour de cette notion.
Objectifs de la formation
- Découvrir et mesurer les enjeux humains, sociaux, économiques et juridiques de la QVT
- Identifier des leviers d’action et mettre en œuvre un programme d’amélioration de la QVT
- Positionner la QVT au niveau stratégique et en faire un projet d’entreprise
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Dirigeant, Responsable RH
- Encadrant, Consultant en santé sécurité au travail, préventeur
- Représentant du personnel
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
Définitions et modèles d'analyse de la QVT
- La QVT, de quoi parle t-on ?
- Le modèle de l'ANACT : les facteurs à prendre en compte
-
Bases juridiques et réglementaires
- ANI de 2013 sur la QVT
- Liens entre QVT et prévention des risques professionnels
-
Conduite de projet d'amélioration de la Qualité de Vie au Travail
- Définition des enjeux et objectifs
- Structuration de la démarche
- Rôle des acteurs
Équipe pédagogique
ergonome européen
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Nombre de session et taux de satisfaction
Capacité d'accueil
Entre 4 et 10 apprenants
Délai d'accès
4 semaines
Accessibilité
Modalités d’inscription : la formation est accessible suite au remplissage du questionnaire de pré-inscription en ligne (attente des besoins), et d’un entretien téléphonique.
Délais d’accès : la formation est accessible sous 4 semaines à partir de la signature de la convention hors période de vacances scolaires et en fonction des disponibilités de chacun.
Moyen d’accès : connexion à l’espace apprenant (extranet).
Nous mettons tout en œuvre pour rendre accessible la formation aux personnes en situations de handicap. Chaque situation de handicap étant unique, il est conseillé d’être informé de la participation d’une personne en situation de handicap à l’une de nos formations dès son inscription.
Nous veillons au respect des conditions d’accès des Publics concernés et étudions au cas par cas toutes les situations de handicap afin d’envisager une intégration dans la formation. Dans le cas où cela s’avèrerait impossible, nous prévoyons une orientation vers des organismes appropriés.
N’hésitez pas à contacter notre référent Handicap Raphaël Llamas à cette adresse : r.llamas@ergonova.fr