Prévention des risques psychosociaux (RPS)
Elaborer et mettre en oeuvre un diagnostic et un plan d'actions
Training created on 1/13/26.Programme version: 1
Type of training
Face-to-faceTraining duration
21 hours (3 days)Accessibility
YesPrévention des risques psychosociaux (RPS)
Elaborer et mettre en oeuvre un diagnostic et un plan d'actions
La prévention des RPS nécessite la mise en oeuvre d’un diagnostic performant à visée opérationnelle, ainsi que l’élaboration d’un plan de prévention maîtrisable et pilotable par les acteurs internes des organisations de travail. Cette formation propose d’appréhender les différentes méthodologies d’élaboration d’un diagnostic RPS global, objectivé et partagé, et une méthode d’élaboration d’un plan d’actions opérationnel.
Objectives of the training
- Acquérir des connaissances sur les RPS : définitions, cadre légal et modèles de compréhension
- Etre en capacité d'identifier les liens entre les RPS et la Qualité de Vie au Travail (QVT)
- Etre en capacité de décrire une situation de RPS avec une terminologie précise et anticiper les situations génératrices de RPS
- Connaître les différentes méthodologies d’analyse des RPS
- Etre en capacité d'élaborer un dispositif de diagnostic global et un plan de prévention des RPS
Profile of beneficiaries
- Dirigeant, Manager, Responsable RH, Préventeur, Représentant du personnel au CSE
- Aucuns
Training content
Réaliser un diagnostic des RPS dans son entreprise
- Eléments méthodologiques sur l'état des lieux : analyses de données et indicateurs, questionnaire, entretiens collectifs et individuels
- Le dépouillement des données et la structuration du diagnostic
- L'analyse du travail pour caractériser les situations problèmes repérées
La conduite de projet en prévention des RPS
- Mise en situation : établir une démarche de prévention des RPS sur un cas donné
- Mise en situation : réaliser un diagnostic sur la base d'une méthodologie construite par les stagiaires
L'élaboration d'un plan de prévention des RPS
- Apports méthodologiques sur la recherche de solutions suite au diagnostic & liens avec le DUERP
- Mise en situation : construire un plan de prévention des RPS suite au diagnostic réalisé
Teaching team
Monitoring of implementation and evaluation of results
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Technical and educational resources
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Quality and satisfaction
Reception capacity
Login delay
Accessibility
Modalités d’inscription : la formation est accessible suite au remplissage du questionnaire de pré-inscription en ligne (attente des besoins), et d’un entretien téléphonique. Délais d’accès : la formation est accessible sous 4 semaines à partir de la signature de la convention hors période de vacances scolaires et en fonction des disponibilités de chacun. Moyen d’accès : connexion à l’espace apprenant (extranet). Nous mettons tout en œuvre pour rendre accessible la formation aux personnes en situations de handicap. Chaque situation de handicap étant unique, il est conseillé d’être informé de la participation d’une personne en situation de handicap à l’une de nos formations dès son inscription. Nous veillons au respect des conditions d’accès des Publics concernés et étudions au cas par cas toutes les situations de handicap afin d’envisager une intégration dans la formation. Dans le cas où cela s’avèrerait impossible, nous prévoyons une orientation vers des organismes appropriés. N’hésitez pas à contacter notre référent Handicap Raphaël Llamas à cette adresse : r.llamas@ergonova.fr