Sensibilisation à la Prévention des RPS (1j)
Inscrire les RPS dans le DUERP
Taux de satisfaction :
9,6/10
(3 avis)
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Formation créée le 08/10/2021. Dernière mise à jour le 20/02/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Sensibiliser les acteurs clé de l'entreprise (Direction, Services RH...) à la prévention des risques psychosociaux. Développer des connaissances sur le sujet pour pouvoir agir en prévention. Intégrer la prévention des RPS dans le Document Unique d'évaluation des risques professionnels
Objectifs de la formation
- Partager des connaissances sur les risques psychosociaux, les facteurs causaux et la démarche de prévention
- Etre en capacité d'identifier les facteurs de risques, évaluer les risques psychosociaux et formaliser cette évaluation dans le DUERP
- Etre en capacité de structurer un plan d'actions
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Direction
- Service RH
- Acteurs de la Prévention
Prérequis
Contenu de la formation
-
Partager des connaissances sur les risques psychosociaux, les facteurs causaux et la démarche de prévention
- Notions de RPS : définition et cadre légal
- l'approche "situation-problème" : facteurs de contrainte, facteurs ressource, régulation
- Les déterminants des RPS
-
Identifier les facteurs de risques, évaluer les risques psychosociaux et formaliser cette évaluation dans le DUERP
- Le DUERP : éléments de méthode et grille d'analyse
- Repérage et analyse de situations problèmes avec RPS
- Du diagnostic au plan d'actions
-
Structurer un plan d'actions
- Le plan d'actions : structure
- Formaliser le plan d'actions et opérationnaliser pour la mise en oeuvre
- Le suivi et la réévaluation
Équipe pédagogique
25 formateurs ergonomes
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Nombre de session depuis 2021 : 1 avec un
taux de satisfaction (moyenne notes sur 5) de : 4
Taux de satisfaction des apprenants
9,6/10
(3 avis)
Capacité d'accueil
Entre 0 et 10 apprenants
Délai d'accès
4 semaines
Accessibilité
Modalités d’inscription : la formation est accessible suite au remplissage du questionnaire de pré-inscription en ligne (attente des besoins), et d’un entretien téléphonique.
Délais d’accès : la formation est accessible sous 4 semaines à partir de la signature de la convention hors période de vacances scolaires et en fonction des disponibilités de chacun.
Moyen d’accès : connexion à l’espace apprenant (extranet).
Nous mettons tout en œuvre pour rendre accessible la formation aux personnes en situations de handicap. Chaque situation de handicap étant unique, il est conseillé d’être informé de la participation d’une personne en situation de handicap à l’une de nos formations dès son inscription.
Nous veillons au respect des conditions d’accès des Publics concernés et étudions au cas par cas toutes les situations de handicap afin d’envisager une intégration dans la formation. Dans le cas où cela s’avèrerait impossible, nous prévoyons une orientation vers des organismes appropriés.
N’hésitez pas à contacter notre référent Handicap Raphaël Llamas à cette adresse : r.llamas@ergonova.fr